国家机关人员55岁以上病退，其工资是否会减少，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 病退条件与工资待遇的关联：

   • 病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，其工资待遇通常与退休前的工资水平、工龄、缴费年限等因素有关。
   • 根据相关规定，病退人员的工资可能会按照一定比例进行发放，这个比例通常与工龄和缴费年限挂钩。因此，如果55岁以上的国家机关人员符合病退条件，其工资可能会根据这些因素有所调整，但并不意味着一定会减少，而是可能按照新的标准重新计算。

2. 具体政策与地区差异：

   • 不同地区、不同部门对于病退人员的工资待遇可能有不同的政策规定。有些地区或部门可能为了保障病退人员的生活，会给予一定的补贴或优惠，从而减轻工资减少的影响。
   • 因此，要准确判断55岁以上国家机关人员病退后工资是否会减少，需要查阅当地或所在部门的具体政策规定。

3. 工龄与缴费年限的影响：

   • 工龄和缴费年限是影响病退人员工资待遇的重要因素。一般来说，工龄越长、缴费年限越多，病退后的工资待遇可能相对较高。
   • 如果55岁以上的国家机关人员工龄较长、缴费年限较多，那么即使病退，其工资待遇也可能不会大幅减少，甚至可能保持在一个相对稳定的水平。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，病退人员需要按照规定的程序办理病退手续，并提供相关的医疗证明和鉴定材料。
   • 同时，病退人员也需要了解并遵守当地或所在部门对于病退人员工资待遇的具体规定，以确保自己的权益得到保障。

建议：

• 对于55岁以上考虑病退的国家机关人员，建议提前了解当地或所在部门对于病退人员工资待遇的具体政策规定。
• 在办理病退手续时，务必提供完整的医疗证明和鉴定材料，以确保手续的顺利办理。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。