工龄已超过35年病退的待遇，主要涉及病退工资的计算以及可能享受的其他相关福利，以下为你详细分析：

1. 病退工资的计算：

   • 基本养老金构成：病退后的工资，实际上主要指的是基本养老金，它通常由基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金组成。
   • 基础养老金计算：基础养老金的计算公式一般为：（退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，工龄超过35年，意味着你的缴费年限（或视同缴费年限）较长，这将直接影响基础养老金的数额。
   • 个人账户养老金计算：个人账户养老金则是根据你个人账户内的储存额除以计发月数来计算的。计发月数与你的退休年龄有关，病退通常会比正常退休年龄早，因此计发月数会相应增加，但个人账户储存额是固定的，所以个人账户养老金可能会略低。不过，由于工龄长，个人账户的累计储存额也可能相对较多，从而部分抵消这一影响。
   • 过渡性养老金：对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，还可能享受过渡性养老金。这部分养老金的计算方式因地区而异，但通常与工龄和缴费年限有关。工龄超过35年，意味着你可能更有可能享受过渡性养老金，且数额可能相对较高。

2. 其他相关福利：

   • 医疗保险待遇：病退后，你通常仍然可以享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。具体待遇标准可能因地区和政策而异。
   • 住房公积金待遇：如果你在病退前有缴纳住房公积金，病退后可能仍然可以享受住房公积金的相关待遇，如提取、贷款等。但具体政策可能因地区而异，需要咨询当地住房公积金管理中心。
   • 其他补贴和福利：根据地区和政策的不同，病退人员可能还享受其他补贴和福利，如生活补贴、护理补贴等。这些补贴和福利的具体标准和申请条件需要咨询当地相关部门或机构。

法律建议：

• 由于病退待遇的计算和享受涉及多个因素，包括工龄、缴费年限、退休年龄、地区政策等，因此建议你直接咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确、最权威的信息。
• 如果你在病退过程中遇到任何问题或纠纷，如工资计算错误、福利享受不到等，可以及时向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果病退待遇的计算或享受存在争议，你可能需要通过法律途径来解决。这可能包括申请行政复议、提起行政诉讼等。在这个过程中，我将为你提供专业的法律支持和代理服务。