病退不会延迟退休，但从2025年1月1日起，病退政策将被病残津贴政策取代。具体分析如下：

一. 病退与延迟退休的关系

• 病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工提前退休并领取养老金的制度，其本身与延迟退休没有直接关系。
• 延迟退休政策是指逐步延长职工的法定退休年龄，如从2025年起，男职工、女干部、女工人的法定退休年龄将逐步延至63周岁、58周岁、55周岁。

二. 病退政策的取消与病残津贴的实施

• 根据人力资源社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，病退政策将被病残津贴政策取代。
• 病残津贴的申请条件为：企业职工基本养老保险参保人员，在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残，并且经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

三. 病残津贴与延迟退休的兼容性

• 病残津贴的引入，是为了更好地保障职工的养老保险权益，提高社会保障体系的公平性和覆盖面，它与延迟退休政策并不冲突。
• 领取病残津贴的人员，在达到法定退休年龄时，应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。如果符合弹性提前退休条件，也可以申请弹性提前退休。

综上所述，病退不会延迟退休，且从2025年1月1日起，病退政策将被病残津贴政策取代。这一政策变化旨在更好地保障职工的权益，适应人口老龄化的挑战和劳动力市场的变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。