使用员工身份证去立案，这一行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律角度

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，具有唯一性和专属性，只能由本人使用，不得出租、出借、转让或者冒用。使用他人身份证进行立案，属于冒用他人身份证的违法行为，可能会受到法律的制裁。具体来说，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。

二、实际操作角度

在立案过程中，法院或仲裁机构会要求提供当事人的身份证明文件，以确认当事人的身份和诉讼主体资格。如果使用员工身份证去立案，而该员工并非实际当事人，那么这种行为不仅无法达到立案的目的，还可能因为身份不符而被法院或仲裁机构驳回。此外，如果这种行为被发现，还可能面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。

三、道德和职业操守角度

作为雇主或代理人，应该尊重员工的个人权益和隐私，不得擅自使用员工的身份证件进行任何活动。使用员工身份证去立案，不仅违反了法律规定，也违背了道德和职业操守。这种行为可能会损害员工的利益，破坏雇主与员工之间的信任关系，甚至可能引发法律纠纷。

四、建议

如果你需要立案，应该使用自己的身份证件或者合法的代理人身份证明文件。如果你作为雇主或代理人需要代表员工进行立案，应该事先征得员工的同意，并确保使用员工身份证件的行为符合法律规定和道德标准。同时，建议你在进行任何法律活动时，都咨询专业的法律人士，以确保自己的行为合法合规。

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