关于您提到的“同事机器受伤，厂里要求您签不在场证明”的情况，这是一个涉及到您个人权益和责任的重要问题，需要谨慎对待。

首先，我们要明确一点：不在场证明通常用于证明某人在特定时间、地点并未出现或参与某事件。在您同事受伤的情境下，如果厂里要求您签不在场证明，可能是为了确认您在事故发生时不在现场，从而排除您与事故的直接关联。

然而，在签署任何文件之前，您都有权了解文件的真实内容和目的。具体来说，您应该：

1. 询问清楚：向厂里或相关负责人明确询问，这份不在场证明的具体用途是什么，是否会对您产生任何法律责任或影响。

2. 核实事实：确保您确实在事故发生时不在现场，并且有足够的证据来支持这一点（如考勤记录、监控录像、同事证言等）。如果无法确定或存在疑问，不要轻易签署。

3. 谨慎签署：如果您确认自己确实不在现场，并且了解签署这份证明不会对您产生任何不利影响，那么您可以考虑签署。但务必确保签署的文件内容真实、准确，并且没有误导性或模糊性的表述。

4. 保留证据：在签署之前，最好将证明文件复印或拍照留存，以备不时之需。

5. 法律咨询：如果您对签署这份证明有任何疑虑或担忧，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更具体的法律建议。

额外提醒：

• 在职场中，保护自己的合法权益至关重要。不要因为一时的便利或压力而轻易签署可能对自己不利的文件。
• 如果厂里试图通过签署不在场证明来推卸责任或逃避法律义务，这种行为是不合法的，您有权拒绝并向上级部门或相关机构举报。

综上所述，是否签署不在场证明取决于您对事实的了解程度、对文件内容的认知以及对您自身权益的保护意识。在做出决定之前，请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。