结论概述：高铁招聘签了合同不去了，是否会产生影响主要取决于合同的具体条款以及未履行合同的原因。以下从不同角度为你详细分析可能的情况及后果。

一、合同条款的约束

1. 违约责任条款：

   • 如果合同中明确规定了违约责任，比如违约金、赔偿损失等，那么你未按照合同约定去工作，就可能需要承担相应的违约责任。这通常意味着你需要支付一定数额的违约金，或者赔偿因你的违约行为给对方造成的损失。

2. 合同解除条款：

   • 有些合同可能包含解除条款，规定在特定条件下（如一方未履行合同义务）另一方有权解除合同。如果你未去工作，且合同中有此类条款，对方可能会选择解除合同，并可能要求你承担因此产生的费用或损失。

二、未履行合同的原因

1. 合理原因：

   • 如果你因不可抗力（如自然灾害、疾病等）或对方同意的原因（如双方协商一致解除合同）而未能履行合同，那么你可能不需要承担违约责任。但你需要提供相应的证据来证明你的未履行是出于合理原因。

2. 无合理原因：

   • 如果你没有合理原因而未履行合同，那么根据合同条款，你很可能需要承担违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 除了上述合同条款规定的责任外，你的未履行行为还可能影响你的个人信用记录。在未来的求职或贷款等场合，这可能成为对方考虑的因素。
   • 如果对方因此提起诉讼，你可能需要承担诉讼费用，并可能面临法院判决的强制执行。

2. 建议：

   • 仔细阅读合同：在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任和解除合同的条款。确保你理解并同意这些条款。
   • 及时沟通：如果你因某种原因无法履行合同，应及时与对方沟通，说明情况并寻求解决方案。这有助于减少误解和纠纷。
   • 寻求法律帮助：如果你对合同条款有疑问或担心未履行合同可能产生的后果，建议咨询专业律师（比如我）以获取法律建议。

总结与进一步行动：高铁招聘签了合同不去了，是否会产生影响取决于合同条款和未履行合同的原因。为了避免不必要的法律纠纷和损失，建议你在签订合同前仔细阅读条款，并在无法履行合同时及时与对方沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。