已签订无固定期限劳动合同的劳动者，在符合领取失业保险金条件时，可按以下流程领取失业金：

1. 确认领取条件

   • 非本人意愿中断就业：需满足被用人单位解除劳动合同、用人单位提出协商解除劳动合同、用人单位存在违法行为导致劳动者解除劳动合同等情形。若劳动者主动辞职，通常不符合领取条件。
     
   • 已缴纳失业保险费满1年：需累计缴纳失业保险费满12个月（含视同缴费年限），且当前处于失业状态。
     
   • 办理失业登记：需在终止或解除劳动合同后60日内，到当地公共就业服务机构办理失业登记，并表明求职意愿。

2. 申请流程

   • 准备材料：身份证、户口本、解除劳动合同证明、失业登记证明、银行卡等（具体材料以当地要求为准）。
     
   • 提交申请：通过以下方式之一申请：
     
     • 线下：携带材料到参保地社保经办机构窗口办理；
       
     • 线上：通过当地人社局官网、APP或微信小程序（如“国家社会保险公共服务平台”）提交申请。
       
   • 审核与发放：社保部门审核通过后，失业金将按月发放至申请人银行卡，领取期限根据缴费年限确定（最长不超过24个月）。

3. 注意事项

   • 重新就业后停止领取：若领取期间重新就业，需及时告知社保部门，停止发放失业金。
     
   • 定期核查：部分地区要求按月签到或提交求职证明，未履行义务可能暂停发放。
     
   • 争议处理：若对领取资格或金额有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

温馨提示：无固定期限劳动合同本身不影响失业金领取，关键在于是否符合法定条件。如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询具体操作细节。