结论：合同到期自己不续签，一般情况下不能直接领取失业保险金，但满足一定条件时可以领取。
分析说明：
失业保险金领取的基本条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
合同到期不续签与失业保险金领取的关系：
- 非本人意愿中断就业：合同到期不续签，若是由用人单位提出不续签或用人单位降低劳动条件导致劳动者不续签的，属于“非因本人意愿中断就业”，满足领取失业保险金的条件之一。但如果是劳动者主动提出不续签，则通常不符合这一条件。
- 其他条件：除了非本人意愿中断就业外，还需满足已经缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记，有求职要求。
具体情形下的失业保险金领取：
- 用人单位不续签：若合同到期，用人单位决定不续签，且劳动者已满足缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求的条件，则可以领取失业保险金。
- 劳动者不续签：若合同到期，劳动者主动提出不续签，除非能证明用人单位存在降低劳动条件等违法行为导致劳动者不续签，否则一般不符合领取失业保险金的条件。
行动建议：
- 了解当地政策：失业保险金的具体领取标准和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或就业服务机构以获取准确信息。
- 保留相关证据：若因用人单位原因导致合同不续签，建议保留相关证据（如用人单位的通知、劳动合同等），以便在申请失业保险金时提供证明。
- 及时办理手续：满足领取条件后，应及时到当地社保部门或就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续。
后续思考依据：
- 失业保险制度旨在保障失业人员的基本生活，促进其再就业。因此，在判断是否符合领取条件时，需综合考虑失业原因、缴纳失业保险费情况、失业登记和求职要求等因素。
- 在实际操作中，各地可能根据本地实际情况对失业保险金领取条件进行细化或调整，因此需关注当地政策变化。
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