协助他人倒卖公司耗材并分得3万多元，可能涉及职务侵占或非法经营等法律问题，需根据具体情况承担相应法律责任，建议尽快自首并退赃以争取从轻处理。以下从不同角度展开分析：

1. 法律定性角度
   若您作为公司员工利用职务便利协助倒卖耗材，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第271条，职务侵占罪的立案标准为6万元以上，但部分地区已将标准调整为3万元以上。即使未达刑事立案标准，公司仍可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求赔偿损失。若您非公司员工但明知耗材来源非法仍参与倒卖，可能涉嫌非法经营罪或掩饰、隐瞒犯罪所得罪，具体取决于耗材性质（如是否为专营专卖物品）及主观明知程度。

2. 量刑情节角度
   若构成职务侵占罪，3万余元属于”数额较大”情形，依法可处三年以下有期徒刑或拘役。但存在从轻情节：

   • 主动投案并如实供述（自首）可减少基准刑30%以下；
     
   • 全部退赃可减少基准刑30%以下；
     
   • 认罪认罚可减少基准刑15%以下。
     若构成非法经营罪，需结合耗材类型判断量刑，例如倒卖普通办公耗材可能不构成犯罪，但倒卖医疗器械等特殊物品可能面临更重处罚。

3. 实务处理建议

   • 立即停止行为：避免继续参与倒卖活动，防止损失扩大；
     
   • 主动退赃：将分得的3万余元全额退还公司或上缴司法机关；
     
   • 配合调查：若已被公安机关传唤，应如实陈述事实，避免翻供或伪造证据；
     
   • 协商解决：若公司尚未报警，可主动与公司协商赔偿方案，争取达成和解协议；
     
   • 法律咨询：在处理过程中可向我详细说明耗材类型、参与程度等细节，以便制定更精准的应对策略。

4. 风险防范角度
   此类行为暴露出公司内部管理漏洞，建议您未来：

   • 严格区分个人行为与公司行为，避免利用职务便利谋取私利；
     
   • 对合作方的资质进行审查，防止成为他人犯罪的共犯；
     
   • 定期学习企业合规知识，增强法律风险意识。

如有进一步细节需要补充（如耗材类型、参与方式、公司性质等），可直接向我咨询，我将结合具体情况为您提供更详细的法律分析。