结论前置：单位车辆撞伤本单位职工，该职工的损失保险公司是否赔偿，需分情况讨论，主要取决于事故是否属于保险责任范围以及是否存在免责情形。以下为具体分析：
若事故属于保险责任范围且无免责情形：
- 交强险部分：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。但此处需注意，本单位职工在事故发生时若处于“车上人员”状态，则不属于交强险的赔偿范围；若职工在车外被撞伤，且事故符合交强险的赔偿条件（如非故意制造事故、非醉酒驾驶等），则保险公司应在交强险责任限额内进行赔偿。
- 商业三者险部分：若单位车辆还投保了商业第三者责任险，且事故发生在保险期间内，同时不存在保险合同约定的免责情形（如无证驾驶、酒驾、逃逸等），则保险公司应按照合同约定，在商业三者险的责任限额内对职工的损失进行赔偿。
若事故存在免责情形或不属于保险责任范围：
- 免责情形：如事故是由于驾驶人故意制造、醉酒驾驶、无证驾驶、逃逸等违法行为导致的，或者车辆未按规定进行年检、保险等，保险公司可能依据保险合同条款拒绝赔偿。
- 不属于保险责任范围：如职工在事故发生时属于“车上人员”，且车辆未投保车上人员责任险，或者事故不属于道路交通事故（如在单位内部停车场发生的非道路交通事故），则可能不属于保险公司的赔偿范围。
额外提醒：
- 在处理此类事故时，建议及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以便后续理赔或诉讼使用。
- 若保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不满意，职工可以与单位协商解决，或通过法律途径维护自己的合法权益。
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