结论前置：单位已经为员工申请了工伤认定后，员工后续复查的费用和医院检查的相关材料，一般仍需要提交，这些材料是工伤赔偿流程中的重要依据。

详细分析：

1. 复查费用和检查材料的必要性：

   • 在工伤认定后，员工可能因伤情需要继续接受治疗或复查。这些复查的费用和医院检查的结果，是评估员工伤情恢复情况、确定后续赔偿金额的重要依据。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。而复查费用和检查材料，正是证明这些费用合理性和必要性的关键证据。

2. 提交材料的具体流程：

   • 员工应妥善保管所有与工伤治疗相关的票据、检查报告等材料。
   • 在申请工伤赔偿时，需要将这些材料一并提交给单位或工伤保险经办机构，以便审核和报销。
   • 如果单位已经为员工申请了工伤认定，但尚未提交复查费用和检查材料，员工应主动与单位沟通，确保这些材料能够及时提交。

3. 可能遇到的特殊情况：

   • 如果复查费用和检查材料已经包含在最初的工伤认定申请中，且已经得到了工伤保险经办机构的认可，那么可能无需再次提交。但这种情况较为少见，通常需要员工与单位或工伤保险经办机构进行确认。
   • 如果员工因特殊原因无法亲自提交材料，可以委托单位或他人代为提交，但应确保材料的真实性和完整性。

4. 法律建议：

   • 员工应密切关注自己的伤情恢复情况，及时进行复查和治疗，并妥善保管所有相关材料。
   • 在提交材料时，应确保材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假而影响工伤赔偿的申请。
   • 如果对工伤赔偿流程或材料提交有疑问，可以及时向单位或工伤保险经办机构咨询，或向我这样的专业律师寻求帮助。

总结与提醒：复查费用和医院检查的相关材料在工伤赔偿流程中至关重要，员工应妥善保管并及时提交。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。