是的，进行劳动能力鉴定时通常还需要提交医疗材料。虽然工伤认定时已经提交过医疗材料，但劳动能力鉴定与工伤认定是两个不同的环节，它们各自有着独立的程序和要求。以下是对这一问题的详细解释：
一、劳动能力鉴定与工伤认定的区别
工伤认定：主要是确认职工所受伤害是否为工伤，明确工伤的性质、时间、地点等关键信息。这一环节主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，以及职工提交的医疗材料、工伤事故报告等证据。
劳动能力鉴定：则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一环节需要更详细、更全面的医疗资料来支持鉴定结论的准确性。
二、劳动能力鉴定所需医疗材料
在劳动能力鉴定时，通常需要提交以下医疗材料：
诊断证明及病历材料：包括入院和出院记录、手术记录、疾病诊断书（需原件并加盖医院公章）、检查报告单以及医学影像检查报告等。这些资料能够全面反映职工受伤后的治疗过程和身体恢复情况，是医生判断伤残程度的重要参考。
检查、检验报告：如X光片、CT报告、血液检验结果等。这些材料有助于评估工伤对职工身体健康的具体影响，为鉴定结论提供科学依据。
三、提交医疗材料的重要性
确保鉴定结论的准确性：详细的医疗资料能够帮助鉴定委员会更准确地了解职工的伤残情况，从而作出更公正、更合理的鉴定结论。
维护职工的合法权益：劳动能力鉴定结论直接关系到职工能够获得的工伤保险待遇。如果医疗资料不完整或不准确，可能会导致鉴定结论偏低，从而损害职工的合法权益。
四、建议与注意事项
及时准备医疗材料：在申请劳动能力鉴定前，职工应提前准备好所有相关的医疗材料，并确保其真实性和完整性。
咨询专业人士：如果对所需医疗材料或鉴定流程有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
保留好相关证据：除了医疗材料外，职工还应保留好工伤认定决定书、劳动合同等与工伤相关的证据材料，以备不时之需。