核心结论：在工伤认定已使用治疗原件的情况下，劳动能力鉴定时可通过以下方式提供医院治疗材料，且不影响鉴定效力。

1. 使用原件的复印件并加盖医院公章
   若工伤认定时已提交治疗原件（如病历、诊断证明、检查报告等），可向医院申请复印这些材料，并要求医院在复印件上加盖“与原件一致”的公章或诊断专用章。劳动能力鉴定部门通常接受此类加盖公章的复印件作为有效材料，其法律效力与原件等同。

2. 调取医院电子病历或存档记录
   目前多数医院已实现电子病历系统，可向医院医务科或档案室申请调取电子病历的打印件，并加盖医院公章。若医院保留了治疗材料的原始存档（如住院病历、手术记录等），也可申请复印存档件并盖章，作为鉴定依据。

3. 补充近期复查材料以证明当前状态
   劳动能力鉴定主要评估工伤职工当前的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。若工伤认定时提交的材料时间较早，可补充近期（如鉴定前1-3个月）的复查病历、检查报告（如X光、CT、MRI等）或康复评估报告，以更准确地反映当前伤情。这些材料无需与工伤认定时的原件完全一致，但需与工伤伤情直接相关。

4. 通过工伤认定部门协助调取材料
   若个人调取医院材料存在困难（如医院拒绝盖章、材料遗失等），可向作出工伤认定的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局申请协助。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定部门有权调取与工伤认定相关的医疗资料，并可协调医院为劳动能力鉴定提供必要材料。

操作建议：

• 提前与劳动能力鉴定委员会确认材料要求（如是否接受复印件、是否需要特定格式等），避免因材料问题延误鉴定。
  
• 若医院材料涉及多页（如住院病历），建议按时间顺序整理并编制目录，便于鉴定专家查阅。
  
• 保留所有材料的复印件或扫描件，以防原件或盖章件遗失。
  

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