当月入职，不交工会费是否合法，这主要取决于您是否已经成为工会会员以及工会的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工会会员身份与工会费缴纳的关系：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务按照规定缴纳工会费。这是会员对工会组织的一种经济支持，也是会员参与工会活动、享受工会服务的一种方式。
   • 如果您当月入职后，已经正式成为工会会员，那么按照工会章程和规定，您应当缴纳工会费。不缴纳可能违反工会章程，但并不直接构成违法法律的行为，不过可能面临工会内部的纪律处分或影响您在工会中的权益。

2. 非工会会员与工会费缴纳：

   • 如果您当月入职后，尚未成为工会会员，或者您所在的单位并未成立工会组织，那么您自然无需缴纳工会费。
   • 在这种情况下，不交工会费是完全合法的，因为您没有成为工会会员，也就不存在缴纳工会费的义务。

3. 工会费缴纳的具体规定：

   • 工会费的缴纳标准、方式等通常由工会章程或相关规定明确。这些规定可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。
   • 因此，在具体情况下，您需要查阅您所在工会的相关规定，以了解工会费的具体缴纳要求。

4. 法律后果与建议：

   • 如果您作为工会会员未按规定缴纳工会费，可能会面临工会内部的纪律处分，如警告、罚款等。但这些处分通常不会涉及法律层面的制裁。
   • 如果您对工会费的缴纳有疑问或争议，建议您首先与工会组织进行沟通协商，寻求解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑向相关劳动部门或工会上级组织寻求帮助。

总结来说，当月入职是否可以不交工会费，取决于您是否已经成为工会会员以及工会的相关规定。如果您是工会会员，应当按照规定缴纳工会费；如果您不是工会会员或所在单位未成立工会组织，则无需缴纳。在任何情况下，如果您对工会费的缴纳有疑问或争议，都建议您积极与工会组织沟通协商，以寻求合理的解决方案。如有更多疑问，可以直接向我咨询。