若工资经过公证后对方仍不支付，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
再次协商与沟通：
- 首先，您可以尝试与对方进行再次沟通，明确告知其工资已经公证，具有法律效力，并要求其按照公证内容履行支付义务。有时候，对方可能由于疏忽或资金周转问题而未能及时支付，通过沟通可以解决问题。
申请强制执行公证：
- 如果沟通无果，您可以根据《公证法》和《民事诉讼法》的相关规定，向公证机构申请出具执行证书，并凭此证书向有管辖权的人民法院申请强制执行。公证机构在出具执行证书时，会核实债务人未履行或未完全履行的事实，并告知您申请强制执行的相关权利和义务。
- 申请强制执行的具体流程：
- 准备相关材料：包括公证文书、执行证书、身份证明等。
- 向有管辖权的人民法院提交申请：通常是被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院。
- 缴纳执行费用：根据执行标的额的大小，按照规定的比例缴纳执行费用。
- 等待法院审查并执行：法院会对您的申请进行审查，如果符合条件，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
提起民事诉讼：
- 如果公证机构拒绝出具执行证书，或者您认为公证过程存在瑕疵，您还可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付工资。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明对方未支付工资的事实，以及公证文书的真实性、合法性。
- 提起诉讼的具体步骤：
- 撰写起诉状：明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 向有管辖权的人民法院提交起诉状：通常是被告住所地或合同履行地的基层人民法院。
- 缴纳诉讼费用：根据诉讼标的额的大小，按照规定的比例缴纳诉讼费用。
- 等待法院审理并判决：法院会对您的起诉进行审理，如果证据充分、事实清楚，会依法判决对方支付工资。
考虑其他法律途径：
- 如果对方的行为涉嫌恶意拖欠工资或拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。不过，这通常适用于情节较为严重的情况，且需要满足一定的构成要件。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括工资条、劳动合同、公证文书等，这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。
- 及时行动：一旦发现对方未按照公证内容履行支付义务，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。
最后，我希望您能够顺利解决工资支付问题。如果在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。