您好，关于您提出的“三方协议签了是否还意味着有毕业生身份”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议。它主要是作为毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，以及毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
签订三方协议，并不直接等同于您已经失去了毕业生身份。毕业生身份通常与您的毕业时间、是否签订劳动合同以及是否缴纳社保等因素有关。具体来说：
毕业时间：在您毕业后的一定时间内（如两年内，具体根据各地政策可能有所不同），您通常仍被视为应届毕业生，享有相应的就业政策和优惠。
劳动合同与社保：签订劳动合同并缴纳社保是判断您是否已经正式就业的重要标志。如果您只是签订了三方协议，但尚未与用人单位签订劳动合同或缴纳社保，那么您在很大程度上仍保留着毕业生的身份和相应的权益。
三方协议的终止：三方协议在您到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。这意味着，在您正式入职并签订劳动合同之前，三方协议只是您与用人单位之间的就业意向，并不构成正式的劳动关系。
因此，签订三方协议并不意味着您已经失去了毕业生身份。您仍然可以享受应届毕业生在就业、创业、落户等方面的相关政策和优惠。但需要注意的是，一旦您与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，您的毕业生身份可能会根据具体政策有所变化。
此外，我还想提醒您，在签订三方协议时，一定要认真阅读协议内容，了解自己的权利和义务，特别是关于违约金、试用期、福利待遇等条款。同时，也要关注当地人事主管部门的特殊规定，以确保自己的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。