您好，关于您提出的“三方协议签了还是毕业生吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议，即全国普通高等学校毕业生就业协议书，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务而签订的协议。它也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校会根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

接下来，我们针对您的问题进行解答。签订了三方协议，并不意味着您就不再是毕业生了。实际上，三方协议只是您与用人单位之间签订的一份就业意向书，它并不等同于劳动合同，也不意味着您已经正式入职或失去了毕业生的身份。

在以下情况下，您仍然可以被视为应届毕业生：

1. 尚未毕业且未入职：如果您签订了三方协议，但尚未毕业且没有使用派遣证和报到证去用人单位报到入职，那么您仍然可以被视为应届毕业生。

2. 择业期内未就业：即使您已经毕业，但在国家规定的择业期内（通常为两年）未落实工作单位，且户口、档案、组织关系等仍保留在毕业生就业主管部门或相关服务机构，那么您也可以按应届高校毕业生对待。

此外，关于三方协议对国考等考试的影响，一般来说，只要您在毕业前没有正式入职并缴纳社保，签订三方协议并不会影响您的应届毕业生身份，您仍然可以参加校园招聘、报考公务员等。但需要注意的是，如果违约，您可能需要承担支付违约金等相关风险。

最后，我想提醒您的是，应届毕业生身份在求职过程中具有一定的优势，如参加校招、考公以及参加基层就业项目等。因此，在签订三方协议前，请务必慎重考虑，并了解清楚相关条款和后果。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。