伤者赔付并非在任何情况下都完全由保险公司赔偿，具体赔付情况需根据事故性质、保险类型及责任划分等因素综合判断。以下是具体分析：

1. 交通事故中的赔付
   在机动车交通事故中，若肇事车辆投保了交强险和商业三者险，伤者的合理损失（如医疗费、误工费、护理费等）通常先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例补充。但需注意：

   • 若肇事方存在无证驾驶、酒驾、逃逸等保险免责情形，保险公司可能拒赔，此时需由肇事方自行承担赔偿责任；
     
   • 若伤者自身存在过错（如闯红灯），可能需按责任比例分担损失，保险公司仅赔偿其应承担的部分；
     
   • 若赔偿金额超过保险限额，超出部分仍需由肇事方或其雇主（如职务行为）承担。

2. 工伤事故中的赔付
   若伤者因工作原因受伤，属于工伤保险范围，则赔偿主体为工伤保险基金和用人单位，而非商业保险公司。具体包括：

   • 工伤保险基金支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；
     
   • 用人单位支付停工留薪期工资、护理费等。
     若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿均由用人单位承担。

3. 其他侵权或意外事故中的赔付

   • 若伤者因他人故意伤害（如打架斗殴）受伤，赔偿主体为侵权人，保险公司（如意外险）可能按合同约定补充赔偿，但需以保险条款为准；
     
   • 若伤者自行购买了商业意外险，且事故符合保险条款（如意外摔倒、猫抓狗咬等），则保险公司需按约定赔偿，但通常不涵盖他人故意造成的伤害。

总结建议：
伤者赔付的最终承担方需结合事故性质、保险类型及责任划分综合判断。若涉及复杂纠纷（如保险拒赔、责任争议），建议收集证据（如事故认定书、医疗记录、保险合同等），并直接向我咨询具体维权方案。