您好，关于您提出的“上家离职不封存下下家可以交吗”的问题，这主要涉及到社保缴纳的流程和规定。

首先，需要明确的是，当您从一家单位离职后，该单位应当为您办理社保的减员手续，这通常意味着您的社保账户在该单位会被“封存”或暂停缴费，但并不意味着您的社保账户被注销或无法继续缴纳。实际上，社保账户是跟随您个人的，与您的工作单位无关，只是由单位代为缴纳和管理。

接下来，当您找到新的工作单位并准备入职时，新单位会根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，在您入职之日起三十日内为您向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并开始为您缴纳社保费用。这里的关键是，新单位的缴纳并不依赖于上家单位是否已经为您“封存”了社保账户，而是基于您个人的社保账户状态和新的劳动关系。

另外，如果您在离职后的一段时间内没有找到新的工作单位，或者选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险，那么您也可以自行向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并继续缴纳社保费用。

关于社保断缴的影响，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限，并没有要求必须是连续缴费。因此，即使您的社保曾经中断缴费，中断前后的缴费年限也是可以累计计算的，不会影响您最终领取基本养老金的资格。

综上所述，上家离职不封存社保账户并不会影响下家为您缴纳社保费用。只要您保持社保账户的激活状态，并在找到新工作后及时提醒新单位为您办理参保手续，就可以确保您的社保缴纳不中断。希望这个解答能够对您有所帮助。