社保纠纷的执法与司法处理，实际上涉及多个部门和环节，不能简单地归结为税务执法或司法单一范畴。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保纠纷的执法主体
在社保纠纷中，税务部门和人社部门都扮演着重要的执法角色。
税务部门：根据相关政策文件（如《河南省人民政府关于改革社会保险费征缴体制加强社会保险费征缴管理的通知》），税务机关负责社会保险费的缴费登记、申报征收、清欠、检查和处罚等行政职能。这意味着，在社保费的征缴过程中，税务部门有权对欠费单位进行清欠、检查和处罚，是社保费征缴方面的执法主体之一。
人社部门：人社部门在社保纠纷中同样具有执法权。例如，当员工投诉单位未足额缴费时，人社行政部门会进行核查，并根据核查结果采取相应的措施。此外，人社部门还负责劳动关系的确认、仲裁调解等工作，这些也是社保纠纷处理中的重要环节。
二、社保纠纷的司法处理
在社保纠纷中，司法部门（主要是法院）也发挥着重要作用。当社保纠纷无法通过行政手段解决时，当事人可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。法院会根据相关法律法规和事实证据，对社保纠纷进行审理和判决，确保当事人的合法权益得到保障。
三、社保纠纷的协同处理机制
为了更高效地处理社保纠纷，许多地方建立了协同处理机制，如大连市税务局联合人社、法院等部门推行的“四个一”社保征缴争议化解机制。这种机制通过整合多方资源、优化服务流程，实现了社保纠纷的快速、高效处理。在这种机制下，税务、人社、法院等部门分工明确、职能互补，共同为当事人提供便捷、高效的纠纷解决服务。
四、具体案例分析
以您提供的参考信息中的案例为例，刘先生因与前公司社保缴费基数、缴费期限等问题存在争议前来投诉。在联合调解中心，税务、人社、法院三部门现场办公，当场梳理劳动关系、核实工资凭证、核定缴费基数，并通过派驻法庭进行审理。这一案例充分展示了社保纠纷处理中税务、人社、司法部门的协同作用。
五、结论
综上所述，社保纠纷的处理既涉及税务执法也涉及司法处理，同时还需要人社等部门的协同配合。在处理社保纠纷时，应根据具体情况选择合适的处理方式和途径，确保当事人的合法权益得到保障。如果您在社保纠纷处理过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答和帮助。