结论：合伙人撤股要求燃气使用费是否合理，需根据具体情况判断，包括燃气使用性质、合伙协议约定、撤股原因及实际使用情况等。以下从不同角度进行分析：
一、燃气使用性质与合伙协议约定
燃气为公司经营必要设施：
- 若燃气是公司经营所必需的设施，且合伙人撤股前已明确约定燃气使用费用由公司承担或按比例分摊，则撤股后要求燃气使用费可能缺乏依据。因为撤股后，该合伙人已不再是公司股东，不再享有公司资产的使用权，除非有特别约定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司资产的使用和管理应遵循公司章程和股东会决议。若合伙协议或公司章程中有明确规定，则应按约定执行。
燃气为合伙人个人使用：
- 若燃气主要是为撤股合伙人个人使用，且在使用过程中未计入公司成本或费用，撤股后要求公司支付燃气使用费则可能不合理。因为该费用应由个人承担，而非公司。
- 建议：在此情况下，撤股合伙人应与公司协商，明确燃气使用的性质和费用承担方式，避免纠纷。
二、撤股原因与实际使用情况
撤股原因：
- 若撤股是由于公司原因（如经营不善、股东矛盾等）导致，且撤股合伙人在撤股前已为公司经营使用了燃气，撤股后要求公司支付一定期间的燃气使用费作为补偿，可能需根据具体情况判断合理性。这通常涉及双方协商和妥协。
- 法律视角：从法律角度讲，除非有特别约定或法律规定，否则撤股后要求公司支付燃气使用费可能缺乏直接法律依据。但双方可以通过协商达成一致，以解决纠纷。
实际使用情况：
- 若撤股合伙人在撤股后仍继续使用公司燃气，且未经公司同意，则公司有权要求其停止使用并支付相应费用。因为撤股后，该合伙人已不再是公司股东，无权继续使用公司资产。
- 法律后果：若撤股合伙人未经允许继续使用公司燃气，公司可依法追究其侵权责任，要求其赔偿损失。
三、综合建议
审查合伙协议和公司章程：
- 首先，应审查合伙协议和公司章程中关于燃气使用费用承担的约定。若有明确规定，则按约定执行；若无规定，则需双方协商。
协商解决纠纷：
- 在发生纠纷时，双方应首先尝试通过协商解决问题。协商过程中，可以明确燃气使用的性质、费用承担方式以及撤股后的相关权益和义务。
寻求法律途径：
- 若协商无果，双方可寻求法律途径解决纠纷。在此过程中，应准备相关证据（如燃气使用记录、合伙协议、公司章程等）以支持自己的主张。
总结：合伙人撤股要求燃气使用费是否合理，需根据具体情况判断。在处理此类纠纷时，应首先审查合伙协议和公司章程的约定，然后尝试通过协商解决问题。若协商无果，可寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。