关于厂里辅助工是否会被查高中毕业证的问题，这主要取决于工厂的具体招聘要求以及相关法律法规的规定，但通常情况下，辅助工岗位不会强制要求查验高中毕业证。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工厂招聘自主权角度：

   • 工厂在招聘员工时，享有一定的自主权，可以根据岗位需求设定相应的招聘条件。如果工厂认为辅助工岗位需要一定的文化基础或技能水平，可能会要求应聘者提供学历证明作为参考。然而，这种要求并非法律强制，而是工厂根据自身情况做出的选择。
   • 在实际操作中，许多工厂对于辅助工岗位的学历要求并不严格，更注重的是应聘者的实际工作能力和态度。因此，即使工厂要求提供学历证明，也不一定会严格查验高中毕业证的真实性。

2. 法律法规角度：

   • 根据我国相关法律法规，用人单位在招聘时不得设置歧视性条件，如性别、年龄、学历等（除非法律、法规有特别规定）。对于辅助工这类普通岗位，通常不会设置过高的学历门槛。
   • 如果工厂以学历为由拒绝录用符合岗位要求的应聘者，且该学历要求并非岗位必需，那么这种行为可能构成就业歧视，应聘者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 实际操作建议角度：

   • 对于应聘者而言，如果担心学历问题会影响应聘结果，可以提前了解工厂的招聘要求和岗位描述，以便做好充分准备。
   • 如果工厂要求提供学历证明，但应聘者因各种原因无法提供高中毕业证，可以尝试与工厂沟通，说明自己的实际情况和工作经验，争取获得面试机会。
   • 在任何情况下，应聘者都应保持诚信，不要提供虚假学历证明。一旦被发现，不仅会影响个人声誉，还可能面临法律责任。

总结来说，虽然工厂在招聘辅助工时可能会要求提供学历证明作为参考，但通常不会强制查验高中毕业证的真实性。应聘者应关注工厂的招聘要求和岗位描述，做好充分准备，并保持诚信态度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。