保安员因公伤亡时，其享受的待遇主要依据《工伤保险条例》来确定，这通常涉及到工伤认定和工伤待遇的申请。以下是对保安员因公伤亡可能享受的待遇的详细解答：
一、工伤认定的前提条件
首先，需要明确的是，保安员与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果保安员与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同就是证明劳动关系存在的直接证据。如果没有书面合同，保安员可以通过搜集工资发放记录、工作证、服务证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位存在劳动关系。
二、工伤认定的具体情形
保安员在以下情形下受伤，通常会被认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，保安员在执勤过程中被不法分子攻击或因执行任务而受伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：如保安员在上班前检查设备或下班后整理装备时受伤。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：这需要提交公安机关的证明、法院的判决书或其他相关证明。
因工外出期间由于工作原因受伤或发生事故下落不明：这需要提交公安机关或相关部门的证明。
在上下班途中受到机动车事故伤害：这需要提交公安交通管理部门或相关部门的证明。
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：这需要提交医疗机构的抢救证明。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：这需要提交民政部门或其他相关部门的证明。
原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发：这需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
三、工伤待遇的具体内容
一旦保安员被认定为工伤，他/她将享受以下待遇：
医疗费用报销：包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等，这些都将由工伤保险基金或用人单位承担。
伤残津贴和一次性伤残补助金：如果保安员因工伤导致伤残，他/她将根据伤残等级享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。这需要保安员自己申请伤残等级鉴定，并出具鉴定费的发票和鉴定结论。
残疾辅助器具费：如果保安员因工伤需要配备残疾辅助器具，如轮椅、假肢等，这些费用也将由工伤保险基金或用人单位承担。这需要出具劳动能力鉴定委员会的确认材料和购买这些辅助器具的正规发票。
丧葬补助金和一次性工亡补助金：如果保安员因工伤死亡，其家属将享受丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金并不是实报实销，补助上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则根据具体情况提交相应的证明文件。
供养亲属抚恤金：如果保安员因工伤死亡，且其家属符合供养条件，那么这些家属将享受供养亲属抚恤金。这需要提交村委会、居民委员会、所在单位、派出所出具的家庭情况、扶养赡养关系证明，包括户籍卡或者身份证等。
四、申请工伤待遇的流程
及时报告：保安员或其家属应在事故发生后及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
提交证据：按照上述要求，搜集并提交与工伤认定和工伤待遇相关的证据。
等待审核：用人单位或工伤保险经办机构将对提交的证据进行审核，并作出是否认定为工伤和享受相应待遇的决定。
享受待遇：一旦被认定为工伤并确定享受相应待遇，保安员或其家属将按照规定享受工伤保险基金或用人单位提供的各项待遇。
希望以上解答能够帮助您更好地了解保安员因公伤亡时享受的待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。