您好，关于物业公司保安人员工伤死亡赔偿标准的问题，我可以为您详细解答。

当物业公司保安人员因工死亡或在停工留薪期内死亡时，其近亲属可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。这一标准是为了补偿因工死亡人员家属在办理丧事过程中所产生的费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这是按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例如下：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。如果计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准，则按最低标准计发。
   • 例如，2024年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，享受抚恤金的人员从2025年1月1日起，其供养亲属抚恤金在2024年享受的标准基础上每人每月增加12元。供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月1973元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于每人每月2059元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是为了对因工死亡人员家属进行一次性经济补偿，以帮助他们度过难关。

另外，如果致残1-4级的工伤人员在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准与上述相同。

在申领这些待遇时，需要准备相关材料，如工伤保险待遇申请表、死亡医学证明书或其他死亡证明材料、领取相关死亡待遇的委托书和领取人社保卡等，并按照规定的办理方式和时限进行申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。