结论：根据您描述的情况，在头上班之前死在厕所里，一般不能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤，需要结合实际情况和法律规定进行综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“工作时间、工作场所、工作原因”三个基本原则。即，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例还列举了一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。

二、对您描述情况的具体分析

1. 时间因素：

   • 您提到的情况是“在头上班之前”，这通常指的是尚未进入正式工作时间。如果死亡发生在正式上班之前，且未开始任何与工作相关的活动，那么从时间因素上看，可能不符合工伤认定中“工作时间”的要求。

2. 地点因素：

   • 死亡发生在厕所里，虽然厕所是工作场所的一部分，但关键在于死亡时是否正在进行与工作相关的活动。如果仅是在厕所内休息或进行个人活动，而非因工作原因导致，那么地点因素可能也不足以支持工伤认定。

3. 原因因素：

   • 工伤认定的核心在于“工作原因”。如果死亡是由于个人健康原因（如突发疾病）或其他非工作原因导致的，那么通常不会被认定为工伤。除非能够证明死亡与工作有直接关联，如因工作过度劳累导致突发疾病等，但这种情况需要充分的证据支持。

三、可能的例外情况

• 视同工伤的情形：虽然您描述的情况可能不符合一般工伤认定的标准，但如果能够证明死亡是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，那么根据《工伤保险条例》的规定，可能视同工伤。但这一认定需要严格的证据支持，包括医疗记录、工作时间证明等。

• 其他特殊情况：如果存在其他特殊情况，如工作场所存在安全隐患导致职工在非工作时间、非工作场所受到伤害等，也可能构成工伤。但这种情况同样需要充分的证据来证明伤害与工作之间的关联性。

四、建议与行动

1. 收集证据：如果家属认为可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作时间证明、工作场所照片等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。

2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

3. 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议家属在申请工伤认定前咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和申请流程。

最后，每个工伤案件都有其独特性，具体是否构成工伤需要结合实际情况和法律规定进行综合判断。如果您或您的家人遇到类似情况，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。