工地工人轻伤骨折的伤残等级及赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数值，但可以明确的是，伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，赔偿金额则依据伤残等级及相关法律法规计算。以下从伤残等级评定、赔偿项目及计算方式、特别提示三个角度进行详细说明：
一、伤残等级评定
- 评定机构：工伤骨折的伤残等级由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。
- 评定标准：主要参考劳动者的功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体到骨折情况，会综合考虑骨折部位、治疗情况、康复效果等因素。
- 评定流程：劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情、医疗记录、康复情况等因素综合评定，并出具正式的伤残等级鉴定结论。
二、赔偿项目及计算方式
赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。以下以十级伤残为例，说明赔偿项目及计算方式：
一次性伤残补助金：
- 计算标准：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
- 示例：若某职工前12个月平均月缴费工资为4000元，则一次性伤残补助金为4000元 × 7 = 28000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。
- 计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 1个月；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 4个月。
- 示例：若职工月工资为4000元，则一次性工伤医疗补助金为4000元，一次性伤残就业补助金为16000元。
医疗费：
- 内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 计算：以实际发生的合理医疗票据金额为准。
停工留薪期工资：
- 内容：工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算：一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 职工原来的工资福利待遇 × 停工留薪月数。
- 示例：若职工月工资为4000元，停工留薪期为3个月，则单位需支付12000元的工资福利待遇。
护理费：
- 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或按规定支付护理费。
- 计算：根据生活自理障碍等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
三、特别提示
- 伤残等级差异：不同伤残等级对应的赔偿金额差异较大，因此必须首先进行准确的伤残等级评定。
- 地区差异：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的赔偿金额可能存在差异。
- 及时申请：工伤认定是获取赔偿的前提，应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内由用人单位提出，逾期可由工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出。
- 证据保留：工伤职工应妥善保管医疗记录、诊断证明、工资单等相关证据材料，以便后续赔偿申请。
若工地工人发生轻伤骨折，建议尽快联系劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，并根据评定结果及相关法律法规计算赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。