若在工伤认定做笔录时发现有伪造情况，应立即采取措施纠正，伪造行为可能影响工伤认定结果，甚至面临法律责任。具体分析如下：
对工伤认定结果的影响：
- 工伤认定依赖于真实、准确的证据材料。笔录作为重要的证据之一，其真实性直接关系到认定结果的公正性。
- 如果笔录中存在伪造内容，可能导致认定机构对工伤事实的判断产生偏差，从而影响工伤认定的准确性。
- 在极端情况下，如果伪造行为被证实，且该伪造内容对认定结果产生了实质性影响，认定机构可能会撤销原有的认定决定，并重新进行调查和认定。
法律责任与后果：
- 伪造笔录属于违法行为，可能构成伪造证据罪或妨碍公务罪等，具体取决于伪造行为的性质和后果。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造证据可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
- 即使不构成犯罪，伪造笔录也可能受到行政处罚，如罚款、拘留等，并可能影响个人信用记录。
应对措施与建议：
- 立即纠正：如果发现笔录中有伪造内容，应立即向认定机构说明情况，并提供真实、准确的证据材料以纠正错误。
- 配合调查：积极配合认定机构的调查工作，如实陈述事实，提供必要的协助和支持。
- 寻求法律帮助：如果认为自己的权益受到侵害或面临法律风险，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。
温馨提示：在工伤认定过程中，务必保持诚实和透明，提供真实、准确的证据材料。如果发现任何伪造或虚假陈述的行为，应立即向相关部门报告并配合调查。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。