请外面的车到工厂来，按小时付钱，这种情形通常属于劳务关系。以下是对此问题的详细分析：

一、劳务关系的认定

1. 劳务关系的定义：

   • 劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。

2. 劳务关系的特征：

   • 劳务关系双方主体平等，不存在隶属关系。
   • 劳务关系的内容由双方协商确定，包括劳务内容、报酬、支付方式等。
   • 劳务关系通常基于一次性或临时性的劳务提供而建立。

3. 本案中的劳务关系：

   • 在您描述的情形中，工厂作为接受劳务一方，请外面的车（即提供劳务一方）到工厂来，按小时付钱。这符合劳务关系的定义和特征，即工厂与车主之间建立了劳务关系，车主提供运输服务，工厂支付报酬。

二、与劳动关系的区别

1. 劳动关系的定义：

   • 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

2. 劳动关系的特征：

   • 劳动关系双方主体之间存在隶属关系，劳动者需遵守用人单位的规章制度。
   • 劳动关系通常基于长期、稳定的雇佣关系而建立。
   • 劳动关系受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规的调整。

3. 本案中的非劳动关系：

   • 在您描述的情形中，工厂与车主之间并未建立长期、稳定的雇佣关系，车主也不受工厂规章制度的约束。因此，这种情形不属于劳动关系，而是劳务关系。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 在劳务关系中，若因劳务造成他人损害或提供劳务一方自身受到损害，责任承担需根据具体情况判断，可能涉及雇主（即工厂）责任、提供劳务一方（即车主）责任或第三方责任。
   • 工厂作为接受劳务一方，应确保提供劳务一方的资质和安全性，避免因劳务提供不当而引发的法律风险。

2. 建议：

   • 工厂在与车主建立劳务关系时，应明确双方的权利义务关系，签订书面劳务合同，约定劳务内容、报酬、支付方式、安全责任等条款。
   • 工厂应要求车主提供必要的资质证明和保险证明，确保车主具备提供劳务的合法性和安全性。
   • 在劳务提供过程中，工厂应加强对车主的监督和管理，确保劳务提供符合约定和安全要求。

如有更多关于劳务关系或劳动关系的疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律解答和建议。