结论：关于直播合同期限一年而工会期限三年，一年到期能否退工会的问题，这主要取决于您与工会签订的具体合同条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度的分析：

1. 合同条款优先：

   • 首先，您需要仔细审查与工会签订的合同，特别是关于合同期限、解约条件、违约责任等关键条款。如果合同中明确规定了一年到期后可以退工会，或者规定了双方可以协商一致解约，那么您就有权在一年到期后提出退会。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定与您的意愿相悖，那么您就需要考虑其他法律途径或协商方式来解决。

2. 法律法规的考量：

   • 在没有具体合同条款作为依据的情况下，您需要参考相关的法律法规。一般来说，如果工会合同没有违反法律法规的强制性规定，那么合同条款就是有效的，双方都需要遵守。
   • 如果您认为工会合同中的某些条款存在不公平、不合理或违法的情况，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 协商与调解：

   • 在实际操作中，很多纠纷都是通过协商和调解来解决的。您可以尝试与工会进行沟通，表达您的意愿和诉求，看看是否能够达成一致意见。
   • 如果协商无果，您还可以考虑寻求第三方的调解，比如当地的劳动争议调解委员会等，他们可以帮助双方进行沟通和协商，寻找解决问题的最佳方案。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您在没有合同依据或法律法规支持的情况下擅自退会，可能会面临违约责任等法律后果。这包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
   • 因此，在做出决定之前，您需要充分评估自己的法律风险和可能承担的法律责任。

建议：

• 在处理此类问题时，我建议您首先保持冷静和理性，不要轻易做出决定。
• 仔细审查合同条款，了解自己的权利和义务。
• 如果合同条款不明确或存在争议，及时咨询专业律师或相关机构，获取专业的法律意见和帮助。
• 尝试通过协商和调解来解决问题，避免不必要的法律纠纷和损失。

如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。