您已经就工资拿不到的问题提起了诉讼，并且法院已经开庭，但目前还不知道结果，这种情况是比较常见的，因为法院在审理案件后需要一定的时间来撰写判决书并作出判决。以下是从不同角度为您详细分析的可能情况及建议：
一、法院审理流程与时间
审理期限：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院审理民事案件有一定的期限。对于普通程序审理的案件，法院应在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
- 如果您案件适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。
判决书出具时间：
- 法院在开庭审理后，需要时间来撰写判决书，这包括对案件事实的认定、法律适用、判决结果等内容的详细阐述。
- 因此，从开庭到出具判决书，可能会有一段时间间隔，具体时间因案件复杂程度、法院工作量等因素而异。
二、您可能采取的行动
耐心等待：
- 在法院作出判决前，您需要耐心等待。法院会按照法定程序进行审理，并尽快出具判决书。
主动联系法院：
- 如果您长时间未收到判决书，可以主动联系法院，询问案件进展情况。法院通常会提供案件查询服务，您可以通过电话、网上查询等方式了解案件状态。
准备接收判决书：
- 一旦法院作出判决，会向您送达判决书。您需要确保提供的联系方式准确无误，以便及时接收判决书。
- 如果您对判决书有异议，可以在法定期限内提起上诉。
三、关于判决结果的预期
胜诉可能性：
- 如果您能提供充分的证据证明用人单位确实存在拖欠工资的行为，且您的诉讼请求合理合法，那么您胜诉的可能性较大。
- 法院在判决时会依据事实和法律，保护劳动者的合法权益。
败诉或部分胜诉风险：
- 如果您提供的证据不足或诉讼请求存在不合理之处，法院可能会驳回您的部分或全部诉讼请求。
- 因此，在提起诉讼前，您需要充分准备证据，并合理确定诉讼请求。
四、后续行动建议
如果胜诉：
- 如果法院判决用人单位支付拖欠的工资，但用人单位拒不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
- 法院会采取一系列措施来强制用人单位履行判决，如查询、冻结、划拨用人单位的财产等。
如果败诉或部分胜诉：
- 如果您对判决结果不满意，可以在法定期限内提起上诉，寻求更高一级法院的审理。
- 同时，您也可以考虑与用人单位进行协商，寻求和解或调解的方式解决纠纷。
最后，建议您保持与法院的沟通联系，及时了解案件进展情况。如果您在等待过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。