农民工在工地受伤后，责任承担与赔偿问题需综合多方面因素来确定，以下从不同责任主体角度进行详细分析：

一、施工单位责任

1. 劳动关系下的工伤责任：若农民工与施工单位存在劳动关系（无论是否签订书面合同），且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定情形的，施工单位需承担工伤保险责任。例如，农民工小李在建筑公司承建的工地工作时受伤，建筑公司需负责。
2. 违法分包或转包责任：若施工单位将工程违法分包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，农民工在工作中受伤时，由具备用工主体资格的施工单位承担工伤保险责任。如甲建筑公司将工程违法转包给无资质的包工头张某，张某雇佣的农民工小王受伤，甲建筑公司需承担责任。

二、包工头责任

1. 雇佣关系下的赔偿责任：农民工若由包工头直接雇佣，并在从事其安排的工作过程中受伤，包工头需承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。例如，包工头赵某雇佣老林干活，老林受伤时，赵某需赔偿。
2. 过错责任：包工头在管理过程中若存在过错（如未提供必要的安全防护设备）导致农民工受伤，也需承担相应责任。

三、建设单位责任

在特殊情况下，如建设单位对施工过程存在违规干预（如不合理压缩工期）导致安全事故发生，致使农民工受伤，建设单位需根据其过错程度承担相应的责任。

四、设备设施供应商责任

若农民工受伤是由于工地使用的设备、设施存在质量问题导致的，设备设施供应商需承担相应责任。例如，塔吊因质量缺陷倒塌致使农民工受伤，供应商在产品质量存在问题的情况下需赔偿。

五、维权途径与建议

1. 及时收集证据：农民工在受伤后应尽快收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片、医疗诊断证明等，以便后续维权。
2. 申请工伤认定：对于符合工伤认定情形的伤害，农民工应向劳动保障部门申请工伤认定，这是获取工伤保险赔偿的重要途径。工伤认定流程一般如下：
   • 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 提起民事诉讼：若无法通过工伤认定获得赔偿，或责任主体非施工单位且不愿承担赔偿责任时，农民工可直接向法院提起民事诉讼要求责任方赔偿。

农民工在工地受伤后的责任承担与赔偿问题涉及多个方面和主体。受伤农民工应根据自身情况和事故原因选择合适的维权途径，并尽可能收集充分证据以支持自己的主张。若在处理过程中有任何疑问，可直接向我咨询。