包工头找的农民工受工伤，赔偿主体需根据具体情况来确定，一般可能涉及包工头、承包单位或分包单位。以下从不同角度为您详细分析：
一、包工头作为直接雇佣者的情况
法律关系：包工头与农民工之间通常形成的是雇佣关系，而非劳动关系。在这种关系下，如果农民工在工作中受伤，包工头作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。
赔偿依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，包工头需要赔偿农民工因工伤产生的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。
二、存在承包或分包关系的情况
法律关系：在实际操作中，包工头往往是从承包单位或分包单位承接工程，再雇佣农民工进行施工。如果承包单位或分包单位将工程违法分包给不具备用工主体资格的包工头，那么当农民工发生工伤时，承包单位或分包单位可能需要承担连带赔偿责任。
赔偿依据：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》以及相关法律法规的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这意味着，在这种情况下，农民工可以要求承包单位或分包单位承担工伤赔偿责任。
三、特殊情况下的赔偿主体
如果包工头具备用工主体资格：那么包工头与农民工之间可能形成劳动关系。在这种情况下，农民工发生工伤时，应按照《工伤保险条例》的规定，由包工头（作为用人单位）承担工伤保险责任。
如果农民工自身存在过错：虽然这不影响工伤的认定和赔偿主体的确定，但在具体赔偿时，可能会根据农民工的过错程度适当减轻赔偿主体的赔偿责任。不过，这并不意味着农民工需要承担主要责任，因为工伤赔偿实行的是无过错责任原则。
四、建议与行动
及时收集证据：农民工在受伤后，应尽快收集与工作相关的证据，如工作证、工资单、工作记录等，以证明自己与包工头或承包单位、分包单位之间的劳动关系或雇佣关系。
申请工伤认定：如果可能的话，农民工应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
寻求法律援助：如果农民工在赔偿过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护自己的合法权益。
总结来说，包工头找的农民工受工伤时，赔偿主体可能涉及包工头、承包单位或分包单位。具体赔偿主体需根据实际情况和法律法规来确定。如果您或您身边的农民工朋友遇到类似情况，建议及时咨询并寻求法律帮助。