针对您提出的问题“公司提供免费的宿舍但突然要收房子折损费合理吗”，首先我给出明确的结论：公司此举是否合理，需根据具体情况分析，特别是要看双方是否有相关约定以及该约定的合法性。

1. 合同约定情况：

   • 如果在您与公司签订的劳动合同、员工手册、宿舍使用协议或其他相关文件中，已经明确规定了关于宿舍使用及可能产生的费用（包括折损费）的条款，并且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么公司要求收取房子折损费可能是合理的。
   • 但如果相关协议中并未提及折损费，或者虽然提及但条款内容违法（如费用过高、计算方式不合理等），则公司要求收取折损费可能不合理。

2. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。
   • 如果公司要求收取折损费没有合同依据或法律依据，或者违反了相关法律法规的强制性规定，那么员工有权拒绝支付，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 建议与行动：

   • 首先，建议您仔细查阅与公司签订的所有相关协议，确认是否有关于宿舍折损费的约定。
   • 如果发现有不合理的条款或没有相关约定，您可以与公司进行沟通，表达您的异议，并要求公司给出合理的解释和依据。
   • 如果沟通无果，且您认为公司的要求不合理，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，公司突然要求收取房子折损费是否合理，需根据具体情况分析。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。