见习合同到期，你需要准备以下事项以确保顺利过渡或续约：

1. 评估合同表现：

   • 回顾见习期间的工作表现，包括完成的任务、达成的目标以及任何特别的贡献或成就。
   • 评估自己是否满足合同约定的转正条件或续约标准。

2. 与雇主沟通：

   • 提前与雇主或人力资源部门进行沟通，了解他们对你的工作表现的评价。
   • 询问雇主关于合同到期后的计划，包括是否考虑转正、续约或终止合同。

3. 准备续约材料（如适用）：

   • 如果雇主有意续约，准备相关的续约材料，如更新后的合同条款、薪资谈判资料等。
   • 确保续约条款符合你的职业规划和个人需求。

4. 整理个人物品与工作交接：

   • 如果合同即将终止且不打算续约，开始整理个人物品，并确保工作交接的顺利进行。
   • 编制工作交接清单，包括正在进行的项目、文件资料、客户联系信息等。

5. 了解法律权益：

   • 熟悉劳动法中关于见习合同到期后的相关规定，确保自己的权益不受侵害。
   • 如果合同终止且存在争议，了解解决争议的途径，如劳动仲裁或诉讼。

6. 规划未来职业道路：

   • 根据合同到期后的计划，开始规划未来的职业道路。
   • 如果不打算在当前雇主处继续工作，开始寻找新的工作机会或考虑进一步的教育培训。

通过以上准备，你可以更加从容地应对见习合同到期后的各种情况。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。