针对您提出的“银行扣的风险金离职了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 风险金的性质与合法性：

   • 首先，需要明确的是，银行扣除的风险金是否合法。根据《劳动法》及相关规定，用人单位不得随意扣除劳动者的工资或以其他名义收取费用，除非有明确的法律规定或双方有合法的约定。若银行扣除的风险金没有法律依据或未经您同意，则可能构成违法。

2. 离职后的处理方式：

   • 协商解决：您可以首先尝试与银行进行协商，要求退还扣除的风险金。在协商过程中，您可以提供相关证据，如工资条、扣款通知等，以证明银行扣除了您的风险金。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位退还违法扣除的费用。
   • 法律途径：若上述方式均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求银行退还扣除的风险金并承担相应的法律责任。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果银行扣除的风险金确实违法，且您通过合法途径维护了自己的权益，那么银行可能需要承担退还风险金、支付赔偿金等法律责任。同时，银行还可能面临劳动监察部门的处罚。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如工资条、扣款通知、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
   • 您可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 在与银行协商或投诉举报时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。

综上所述，如果银行扣除的风险金没有法律依据或未经您同意，您有权要求退还。在处理此类问题时，建议您先尝试与银行协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报或通过法律途径维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。