您好，关于您提出的“职工50岁退休是按身份证生日吗”这一问题，我为您做如下详细解答：

在办理职工退休时，对于出生年月的认定，并非单纯依据身份证上的日期。根据国家相关政策规定，如《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）以及福建省等地方的具体实施细则，职工出生年月的认定实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法。

具体来说，当职工的身份证与档案中记载的出生时间不一致时，原则上会以职工档案中《招工(干)登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等最先记载的时间为准。这是因为档案记录往往能更准确地反映职工的实际工作经历和出生情况，尤其是在身份证制度实施之前，档案是职工身份和年龄的重要证明。

因此，对于您提到的50岁退休问题，如果身份证与档案中的出生时间不一致，那么退休时间的认定将会以档案中最早记载的出生时间为准，而不是单纯依据身份证上的日期。

希望这一解答能够消除您的疑惑，如果您还有其他关于退休流程、政策等方面的问题，欢迎随时向我咨询。