在水泥厂工作患上肺癌，是否可以起诉公司，需要视具体情况而定，但通常可以尝试通过法律途径维护自身权益。以下是从不同角度进行的分析：
一、职业病认定与工伤赔偿
职业病认定：
- 肺癌是否属于职业病，需要依据专业的医学鉴定和职业病诊断机构的结论。如果能够证明肺癌与在水泥厂的工作环境、工作性质有直接关联，且符合职业病诊断标准，那么可以认定为职业病。
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障劳动者免受职业病危害，如因用人单位未提供必要的防护措施或违反相关法律法规导致劳动者患上职业病，用人单位应承担相应责任。
工伤赔偿：
- 一旦肺癌被认定为职业病，根据《工伤保险条例》，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，那么劳动者患职业病的相关费用应由用人单位承担。
二、民事侵权赔偿
侵权责任：
- 如果能够证明水泥厂的工作环境存在有害物质超标、未提供必要的防护措施等过错，且这些过错与劳动者患上肺癌有直接因果关系，那么劳动者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向水泥厂主张民事赔偿。
- 民事赔偿的范围可能包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
举证责任：
- 在民事侵权赔偿诉讼中，劳动者需要承担一定的举证责任，如证明水泥厂的工作环境存在有害物质超标、未提供必要的防护措施等。这可能需要借助专业的鉴定机构或专家意见。
三、法律程序与建议
法律程序：
- 如果决定起诉水泥厂，首先需要收集相关证据，如工作证明、职业病诊断证明、医疗费用单据等。
- 然后可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如果涉及工伤赔偿），或者直接向人民法院提起民事诉讼（如果涉及民事侵权赔偿）。
- 在诉讼过程中，可能需要借助专业的律师或法律服务机构来维护自身权益。
建议：
- 在采取法律行动之前，建议先与水泥厂进行协商，看是否能够达成和解或获得一定的赔偿。
- 如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。同时，要注意保留好相关证据，以便在诉讼过程中证明自己的主张。
总结来说，在水泥厂工作患上肺癌，如果能够证明与工作环境有直接关联且符合职业病诊断标准，或者能够证明水泥厂存在过错且与肺癌有直接因果关系，那么通常可以起诉公司并主张相应的赔偿。但具体能否成功起诉并获得赔偿，还需要根据具体情况和证据来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。