您好，关于社保局要求签署承诺书不得将社保转外地这一行为，我们需要从多个角度来分析其合法性及合理性。

首先，社保关系的转移是基于劳动者的实际流动情况和就业需求来决定的。根据相关规定，当劳动者跨省流动就业并符合一定条件时，是可以申请办理基本养老保险关系转入接续的。这意味着，社保关系的转移并不是随意进行的，而是需要满足一定的条件和程序。

其次，社保局作为社会保险经办机构，其职责是依法管理和运营社会保险基金，保障劳动者的合法权益。社保局要求签署承诺书不得将社保转外地，这一行为本身并不直接涉及社保关系的转移条件或程序，而是对劳动者未来可能进行的社保转移行为的一种限制或约束。然而，这种限制或约束是否合法，需要看其是否违反了相关法律法规的规定。

从目前您提供的信息和一般法律原则来看，社保局无权单方面要求劳动者签署不得将社保转外地的承诺书。因为社保关系的转移是劳动者的合法权益之一，只要符合相关条件和程序，劳动者就有权申请办理。社保局不能通过签署承诺书的方式来剥夺或限制劳动者的这一权利。

另外，如果社保局确实存在这样的要求，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以向相关部门进行投诉或咨询法律专业人士的意见。他们可以根据您的具体情况和当地法律法规的规定，为您提供更具体、更专业的建议和帮助。

最后，我想强调的是，社保关系的转移是一个复杂而重要的过程，涉及到劳动者的切身利益。因此，在办理社保关系转移时，建议您务必了解清楚相关政策和程序，确保自己的权益得到充分保障。同时，也希望社保局等社会保险经办机构能够依法履行职责，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。