在私人房装修过程中，若工人并非由东家（房主）直接雇佣，而是通过其他途径（如包工头、装修公司等）参与工作并受伤，责任的分担需根据具体情况和法律规定来判定。以下是从不同角度对责任分担问题的分析：

1. 东家（房主）的责任：

   • 一般情况：如果东家与工人之间不存在直接的雇佣关系，且东家在选任装修团队或包工头时已尽到合理的审查义务（如核实其资质、过往业绩等），则东家通常不直接对工人的受伤承担责任。
   • 例外情况：若东家明知装修团队或包工头不具备相应资质或存在安全隐患，仍选择其进行装修，并因此导致工人受伤，东家可能因选任过失而承担一定的赔偿责任。此外，如果东家直接指挥或干预了工人的工作，且该指挥或干预与工人的受伤有直接因果关系，东家也可能需要承担责任。

2. 包工头或装修公司的责任：

   • 直接责任：若工人是通过包工头或装修公司雇佣的，则包工头或装修公司作为工人的直接雇主，通常需对工人的受伤承担主要责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施以及进行安全教育培训等。
   • 连带责任：在某些情况下，如包工头或装修公司不具备合法资质或违反相关法律法规进行施工，东家也可能因与包工头或装修公司的违法关系而承担连带责任。

3. 工人的自身责任：

   • 过错责任：如果工人自身存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），导致自己受伤，那么工人可能需要承担一定的责任。这种责任的分担通常根据工人的过错程度来判定。

4. 法律建议与后续行动：

   • 收集证据：在发生工人受伤事故后，各方应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
   • 协商与调解：在责任明确之前，各方可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷。这有助于减少诉讼成本和时间，并促进各方之间的和解。
   • 法律途径：如果协商或调解无果，受伤工人或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

在实际操作中，责任的分担往往需要根据具体的案情和证据来判定。因此，如果遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便得到更准确和全面的法律建议。如果有任何关于房产纠纷或合同纠纷的法律问题，也可以直接向我咨询。