关于您提出的“老婆在国外，是否可以休探亲假”的问题，这主要取决于您的工作单位性质、工作年限以及具体的探亲政策。以下是根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题而设立的。根据国务院的相关规定，以及归侨侨眷职工出境探亲的待遇政策，我们可以得出以下几点：

1. 适用范围：

   • 如果您是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工，且工作满一年，那么您有可能享受探亲假的待遇。
   • 对于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母也有相应的探亲假规定。

2. 探亲假期的规定：

   • 探望配偶：根据国务院的规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。但如果是归侨、侨眷职工，且配偶在国外，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：对于未婚职工，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工则每四年给假一次，假期为二十天。归侨、侨眷职工的探望父母假期也有类似但略有不同的规定，具体取决于未婚或已婚状态以及探亲频率。

3. 其他相关待遇：

   • 探亲假期内，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，即按照本人的标准工资发给工资。
   • 探亲往返路费方面，探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费一般由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

4. 特殊情况处理：

   • 如果因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。
   • 如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享有相应的假期。

综上所述，如果您的老婆在国外，且您符合上述条件，那么您是有可能享受探亲假的。但具体假期长度和待遇可能因您的单位性质、工作年限以及是否为归侨、侨眷等因素而有所不同。因此，建议您最好咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确和详细的信息。