结论前置：在老公在国外工作的情况下，老婆是否有探亲假，主要取决于老婆所在单位性质、劳动合同约定以及所在国家的相关法律规定。以下从多个角度进行详细分析：
一、国内法律规定与单位性质
国内基本规定：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，可享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
单位性质的影响：
- 国有企业或大型跨国公司：这些单位通常有较为完善的探亲假制度，会明确规定海外员工的探亲假权益，包括假期天数、申请流程等。
- 小型企业或私营企业：这些单位可能根据自身情况灵活处理探亲假政策，可能不那么明确或完善。因此，老婆需要查阅所在单位的规章制度或劳动合同，以确认是否有探亲假的相关规定。
二、劳动合同约定
- 劳动合同是双方约定的法律文件，其中应明确包括探亲假在内的各项福利待遇。如果劳动合同中明确规定了探亲假的相关条款，那么老婆就有权享受相应的假期。
- 因此，老婆应仔细审查自己的劳动合同，确认是否有关于探亲假的具体约定。
三、国外法律规定
不同国家的差异：
- 不同国家对于海外员工的探亲假政策各不相同。一些国家可能没有明确的法律规定，而是由雇主根据企业政策自行决定。
- 部分国家可能有相关的劳动法规，规定了海外员工享有一定的探亲假期，但具体天数和条件可能因国家而异。
了解国外政策：
- 如果老婆计划前往国外探亲，需要了解所在国家的相关法律规定，包括探亲假的天数、申请条件、所需材料等。
- 这可能需要咨询当地的劳动部门、雇主或专业律师，以确保自己的权益得到保障。
四、申请探亲假的注意事项
提前规划：
- 由于探亲假涉及跨国旅行和签证等问题，建议老婆提前规划好行程和时间安排，确保能够顺利申请到假期并按时出行。
履行手续：
- 按照单位规定的流程和要求提交探亲假申请及相关证明材料，如结婚证、亲属关系证明等。
- 如果单位有特定的申请表格或流程，老婆应仔细填写并遵守相关规定。
沟通协商：
- 如果单位没有明确的探亲假政策或劳动合同中没有相关约定，老婆可以与单位进行沟通协商，争取自己的合法权益。
- 在协商过程中，老婆可以引用《国务院关于职工探亲待遇的规定》等法律法规作为依据，以增强自己的说服力。
五、特殊情况与建议
- 军婚中的女方：如果老公是军人且在国外服役，根据相关规定，女方可能享有更长的探亲假期或更优惠的待遇。具体政策需咨询相关部门或专业律师。
- 非公有制企业等：如果老婆在非公有制企业或私营企业工作，且单位未严格执行探亲假政策，老婆可以通过沟通协商或劳动仲裁等途径维护自身权益。
总结与建议：在老公在国外工作的情况下，老婆是否有探亲假取决于多种因素。为了保障自己的权益，老婆应首先查阅所在单位的规章制度和劳动合同，了解是否有关于探亲假的具体约定。同时，也可以咨询当地的劳动部门或专业律师，以获取更详细和准确的信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。