超龄农民工受伤伤残是否可以叠加赔偿，这主要取决于其是否构成工伤以及是否存在其他侵权责任主体，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、构成工伤的情况
如果超龄农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，那么其应当享受工伤保险待遇。在这种情况下，如果超龄农民工同时存在其他侵权责任主体（如第三方造成的事故伤害），那么其有可能在享受工伤保险待遇的同时，向侵权责任主体主张民事赔偿，即存在所谓的“叠加赔偿”情况。但需要注意的是，这种叠加赔偿并非简单的金额相加，而是根据具体情况，按照相关法律法规的规定进行赔偿项目的区分和赔偿金额的确定。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
二、不构成工伤的情况
如果超龄农民工的受伤情况不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，那么其无法享受工伤保险待遇。此时，如果其受伤是由于他人的侵权行为造成的，那么其只能向侵权责任主体主张民事赔偿，无法享受所谓的“叠加赔偿”。
特殊情况说明：
- 对于超龄农民工而言，由于其年龄超过法定退休年龄，部分地区可能不将其纳入工伤保险的覆盖范围。但近年来，随着对超龄农民工权益保护的加强，部分地区已经出台了相关政策，允许超龄农民工参加工伤保险或享受相应的工伤保险待遇。因此，在具体案件中，需要结合当地的具体政策进行判断。
- 另外，即使超龄农民工无法享受工伤保险待遇，但其如果因工作受伤且存在侵权责任主体，其仍然有权向侵权责任主体主张民事赔偿。这种赔偿包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
三、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：如果超龄农民工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定的同时，应积极收集与受伤相关的证据材料，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议超龄农民工在受伤后及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，超龄农民工受伤伤残是否可以叠加赔偿，需要根据具体情况进行判断。如果构成工伤且存在其他侵权责任主体，那么有可能享受叠加赔偿；如果不构成工伤或不存在其他侵权责任主体，则无法享受叠加赔偿。在任何情况下，都建议超龄农民工及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。