结论：48岁辞职后能否在50岁退休，主要取决于个人的性别、身份（如女工人、女干部或男性）、社保缴纳情况，以及是否符合特殊退休政策（如特殊工种退休或因病非因工致残退休）的条件。

分析：

1. 女性工人：

   • 女性工人的正常退休年龄是50周岁。若该职工为女性工人身份，且累计缴费满15年（含视同缴费年限），即使48岁辞职，后续无论是否继续缴纳社保，到50岁时均可正常办理退休手续并按月领取养老金。

2. 女性干部：

   • 女性干部的正常退休年龄为55周岁。因此，如果48岁辞职的女性属于干部身份，即使其养老保险已累计缴费满15年，也通常不能在50岁办理退休，而是需要等到55岁才能办理正常退休手续。当然，如果存在因病或非因工致残等特殊情况，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，满足一定条件下也可以提前退休。

3. 男性：

   • 男性的正常退休年龄通常是60周岁。因此，48岁辞职的男性在正常情况下不能在50岁办理退休。不过，也存在一些特殊情况下的提前退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁且连续工龄满10年的；或者由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工，在符合相应条件时可以提前退休。但仅因48岁辞职并不满足这些提前退休的常见情形。

4. 特殊工种退休：

   • 如果曾从事特殊工种工作（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），且满足男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年且累计缴费满15年的条件，那么女性可以在45岁前办理退休，男性则虽不能50岁退休，但可根据特殊工种退休政策在55岁前退休。若不满足特殊工种退休的全部条件，则无法以该政策在50岁或更早年龄退休。

5. 因病或非因工致残退休：

   • 如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费满15年，那么男性可以在50岁时办理因病退休，女性则可在45岁时办理病退，无需等到50岁。

建议：

• 退休年龄和退休资格主要由国家法律法规和政策规定决定，与辞职无关。因此，在考虑退休问题时，应首先明确自己的性别、身份以及社保缴纳情况。
• 不同地区的具体退休政策可能有所差异，建议咨询当地社保机构或劳动部门以了解更准确的退休政策和相关要求。
• 如果有特殊工种工作经历或因病非因工致残的情况，应及时了解并申请相应的提前退休政策。

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