您好，关于您提出的“法定退休年后是否包括延后退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则就是“自愿、弹性”，它改变了过去法定退休年龄作为刚性节点的做法，将职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间。

具体来说，法定退休年龄现在更像是一个基准点。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

同时，如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，还可以选择弹性延迟退休，延迟的时间距离法定退休年龄最长也不超过3年。

举个例子来说明，比如一位1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，他可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，他还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

因此，法定退休年后确实包括延后退休的情况，但这是在职工自愿且与单位协商一致的基础上进行的，并且有一定的时间限制。

希望这个解答能够让您对弹性退休制度有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。