下班期间进车间是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若车间属于工作场所，且员工因工作需要进入：
- 在这种情况下，员工下班期间进入车间通常并不违法。因为车间是员工的工作场所，员工因工作需要（如加班、完成未完成的工作任务、参加紧急会议等）进入车间，是其履行工作职责的一部分。只要员工的行为符合公司的规章制度，且没有违反相关法律法规，那么这种行为就是合法的。
若车间非工作场所，或员工非因工作需要进入：
- 如果车间并非员工的工作场所，或者员工并非因工作需要而进入（如私自进入车间玩耍、探访他人等），那么这种行为可能涉及违法或违规问题。具体来说，如果车间属于需要特定权限才能进入的区域（如设有门禁系统、需要特定证件才能进入等），而员工未经许可擅自进入，那么可能构成非法侵入。此外，如果员工的行为违反了公司的规章制度或安全规定，也可能面临相应的纪律处分或法律责任。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，员工是否违法进入车间，主要取决于其行为是否违反了相关法律法规或公司的规章制度。因此，建议员工在进入车间前，先了解公司的相关规定和要求，确保自己的行为合法合规。
- 如果员工因工作需要进入车间，但遇到了阻碍或问题（如门禁系统故障、证件遗失等），建议及时与公司的相关部门或负责人沟通，寻求解决方案。
- 如果员工非因工作需要而进入车间，且可能涉及违法或违规问题，建议立即停止该行为，并主动向公司说明情况，以避免可能的法律责任。
可能的法律后果：
- 如果员工的行为构成非法侵入或违反公司规章制度，可能面临警告、罚款、解雇等纪律处分。
- 在严重情况下，如果员工的行为触犯了刑法（如故意破坏公司财物、盗窃等），还可能面临刑事责任。
总之，下班期间进车间是否违法，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。