在交通事故导致的工伤赔偿中，赔偿项目的计算基数既涉及本人工资，也涉及当地平均工资，具体取决于赔偿项目的类型。以下是对此问题的详细解答：

1. 按本人工资计算的项目

   • 定义：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 具体项目及计算方式：
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准依据伤残等级从7个月至27个月的本人工资不等。例如，若职工被鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
     • 伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%至90%；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%至70%。

2. 按当地平均工资计算的项目

   • 定义：当地平均工资一般是指统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 具体项目及计算方式：
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准通常参考当地上年度职工月平均工资确定，并可能根据伤残等级和职工年龄等因素有所调整。例如，某些地区可能规定，五级伤残职工的一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资的若干个月数。
     • 丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

综合建议：

• 在处理交通事故导致的工伤赔偿问题时，应首先明确赔偿项目的类型，以确定计算基数是本人工资还是当地平均工资。
• 对于按本人工资计算的项目，应确保本人工资的准确计算，并注意调整上限和下限。
• 对于按当地平均工资计算的项目，应关注当地上年度职工月平均工资的数值，并了解具体的赔偿标准。
• 若对赔偿项目或计算方式存在疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更准确的法律建议。

希望以上解答能够帮助您更好地理解交通事故导致的工伤赔偿问题。如果您有任何其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。