工伤已赔偿后，后期复查费用一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于复查费用产生的原因和性质。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险基金承担的情况
工伤复发或后续治疗：
- 如果工伤职工在工伤治愈后，因工伤引发的旧伤复发或需要后续治疗，且该治疗与工伤有直接关联，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这部分复查费用通常应由工伤保险基金承担。
- 工伤保险基金旨在保障工伤职工在工伤期间及后续治疗中的医疗费用，确保职工能够得到及时、有效的治疗。
符合工伤保险诊疗项目目录等：
- 复查费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用也应由工伤保险基金支付。
二、用人单位承担的情况
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么当职工发生工伤并需要后续复查时，这部分费用应由用人单位承担。
- 根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，用人单位需承担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇费用。
用人单位责任导致的复查：
- 如果复查费用是由于用人单位在工伤处理过程中存在过错或责任导致的，例如未及时提供必要的医疗救治、未按照规定进行工伤认定等，那么这部分费用也应由用人单位承担。
三、特殊情况下的处理
- 第三人责任：如果工伤是由第三人造成的，且第三人已经承担了相应的赔偿责任，那么复查费用可能不再由工伤保险基金或用人单位承担。但具体情况需根据相关法律法规和实际情况进行判断。
- 合同或协议约定：如果用人单位与职工之间有关于工伤复查费用的特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么可以按照约定执行。
建议与注意事项
- 保留相关证据：工伤职工在复查过程中应保留好相关的医疗费用发票、诊断证明等证据，以便在需要时证明费用的合理性和必要性。
- 及时沟通与协商：如果对于复查费用的承担存在争议，工伤职工应及时与用人单位或工伤保险经办机构进行沟通与协商，寻求合理的解决方案。
- 寻求法律援助：如果争议无法通过沟通与协商解决，工伤职工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如有任何关于工伤复查费用或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。