单位证明非公职人员是否属于企业违法，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 单位证明非公职人员的性质

1. 单位证明的内容：单位证明通常用于说明某人的身份、职务或工作性质。当单位证明某人为“非公职人员”时，主要是为了澄清该人员不属于国家公务员或具有公职身份的人员。
2. 非公职人员的定义：非公职人员通常指的是不担任国家公职、不享有国家公职人员待遇和权益的人员。这一身份本身并不涉及违法问题。

二. 企业违法的判断标准

1. 违法行为的定义：企业违法是指企业或其员工违反了国家法律法规、规章或政策的行为。
2. 与单位证明的关系：单位证明非公职人员本身并不直接构成企业违法。只有当单位在证明过程中存在伪造、篡改、虚假陈述等违法行为时，才可能构成企业违法。

三. 具体情况分析

1. 合法证明：如果单位如实出具非公职人员的证明，且没有违反任何法律法规，那么这种行为是合法的，不属于企业违法。
2. 违法证明：如果单位为了某种不正当目的，如逃避法律责任、骗取优惠政策等，而故意伪造或篡改非公职人员的证明，那么这种行为就可能构成企业违法。

综上所述，单位证明非公职人员本身并不属于企业违法，但如果在证明过程中存在违法行为，如伪造、篡改等，就可能构成企业违法。因此，在出具单位证明时，单位应确保证明内容的真实性和合法性，以避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。