环卫工人工作一年能否请两个月病假，需视具体情况而定，但一般情况下，只要符合医疗期规定和单位规章制度，是可以请两个月病假的。以下从多个角度进行分析：
一、医疗期规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说：
环卫工人若工作一年，且实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下，则医疗期为三个月。这意味着，在医疗期内，环卫工人有权享受病假，且单位不得因此解除劳动合同。因此，从医疗期的角度来看，环卫工人工作一年请两个月病假是符合规定的。
二、单位规章制度
除了医疗期规定外，环卫工人能否请两个月病假还受单位规章制度的影响。单位有权根据自身情况制定病假管理制度，包括病假的申请流程、审批权限、病假期间的工资待遇等。因此，环卫工人在请病假前，应仔细阅读并了解单位的规章制度，确保自己的请假行为符合规定。
三、病假申请与审批
环卫工人在请病假时，应按照单位规定的流程进行申请，并提供相关的医疗证明。单位在收到病假申请后，应根据实际情况进行审批。若单位认为环卫工人的病情确实需要休息两个月，且符合医疗期规定和单位规章制度，则应批准其病假申请。
四、病假期间的工资待遇
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间，环卫工人的工资待遇应按照单位的相关规定执行。一般来说，单位会按照一定比例支付病假工资，具体比例可能因单位而异。但无论如何，单位不得低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。
五、特殊情况
若环卫工人的病情较为严重，需要更长时间的休息和治疗，且医疗期已满但仍不能从事原工作或单位另行安排的工作的，单位可以根据《劳动合同法》的相关规定，与环卫工人解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。但在此之前，单位应确保环卫工人已享受了完整的医疗期待遇。
总结与建议：
环卫工人工作一年能否请两个月病假，需综合考虑医疗期规定、单位规章制度、病假申请与审批流程以及病假期间的工资待遇等因素。若环卫工人符合医疗期规定且单位规章制度允许，则可以请两个月病假。在请病假前，建议环卫工人仔细阅读并了解单位的相关规定，确保自己的请假行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。