单纯患癌症并不能直接以工人身份退休，是否能够退休需结合具体的工作年限、年龄以及劳动能力等因素，按照相应的退休政策和规定来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、正常退休年龄情况

如果员工已达到国家规定的正常退休年龄，并且累计缴纳养老保险费达到规定年限（一般为15年），那么无论其健康状况如何，包括是否患有癌症，都可以按照正常的退休程序办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。这是基于国家养老保险制度的基本规定，旨在确保每一位符合条件的劳动者在退休后能够获得必要的生活保障。

二、提前退休情况

1. 因病提前退休：

   • 对于患有癌症的员工而言，如果希望提前退休，必须满足特定的条件。这通常包括经过劳动能力鉴定委员会的专业鉴定，确认其已完全丧失劳动能力。如果癌症病情严重到影响正常工作能力，且经鉴定为完全丧失劳动能力，同时满足养老保险缴费年限（一般也是满15年）和达到一定年龄（男年满50周岁，女年满45周岁），则可以申请因病提前退休。这一政策体现了对重病患者的关怀和照顾，确保他们在无法继续工作的情况下能够获得一定的生活保障。

2. 特殊工种提前退休：

   • 对于从事特殊工种的员工，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家有专门的提前退休政策。这些员工在满足特殊工种工作年限要求，且养老保险缴费达到规定年限（一般15年），男性年满55周岁、女性年满45周岁时，即使患有癌症等严重疾病，也可按特殊工种提前退休政策办理退休。这一规定考虑了特殊工种对员工身体健康的潜在危害，旨在保护这些员工的合法权益。

三、法律建议

• 了解当地政策：由于退休政策和规定可能因地区而异，因此建议患有癌症的员工及时咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和申请流程。
• 准备相关材料：在申请退休时，需要准备相关的身份证明、工作证明、养老保险缴费记录以及劳动能力鉴定证明等材料。因此，建议提前准备好这些材料，以便顺利办理退休手续。
• 关注身体健康：在等待退休的过程中，建议员工关注自己的身体健康状况，积极配合治疗，保持乐观的心态。同时，也可以考虑咨询专业的医疗和法律人士，以获取更全面的建议和帮助。

最后，希望大家能够关注自己的身体健康，积极面对生活中的挑战和困难。如果还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。